COACHING
SINN DES COACHINGS
Sie haben jemanden an der Seite,
- der Sie kompetent unterstützt,
- der mit Ihnen Ihr Ziel definiert,
- der die Schritte dort hin plant,
- den zeitlichen Rahmen mit Ihnen erarbeitet
- und der Sie dann den ganzen Weg bis zum Ziel professionell begleitet.
Wenn Sie den Fokus nur auf das Problem gerichtet haben, verwehren Sie sich selbst den Blick auf andere Möglichkeiten, die sich oft schon gut sichtbar anbieten!
Deshalb ist es so wichtig, sich kurzfristig jemanden ins Boot zu holen, der sich ohne Emotionen und Abhängigkeit einen Überblick verschafft und auch in der Lage ist, Ihnen diese objektive Sichtweise zu vermitteln!
Hier ein paar Beispiele für Sie, die sich im Coaching als Lösungsvorschlag ergeben können:
- Sie sind es gewohnt, alleine Ihre Entscheidungen zu fällen. Schon einmal daran gedacht, Ihre Mitarbeiter zu fragen, was diese brauchen, sich vorstellen, was diese ins Unternehmen einbringen könnten oder möchten?
- Den Unterschied der verschiedenen Generationen zu nützen, kann auch eine durchaus sehr effiziente Möglichkeit sein, Ressourcen in Ihrem Unternehmen einzubringen.
- In 4 Stockwerken nur mittels E-Mails zu kommunizieren, ist nicht immer die sinnvollste Form der Kommunikation. Zum einen - wer checkt dauernd seine Mails? - zum anderen: Ein persönliches Wort, ein Gruß, ein "Wie geht es Ihnen?" kann ein E-Mail nicht ersetzen, stärkt aber die Beziehung und den Gemeinschaftssinn - und damit die Loyalität der Mitarbeiter, und diese ist nicht käuflich.
- Auch IHRE Persönlichkeit macht einen großen Teil Ihres Unternehmens aus - schon einmal darüber nachgedacht?
Das ist jetzt nur ein ganz kleiner Blick auf Lösungen, die zur positiven Veränderung in Ihrem Unternehmen beitragen können!
Erkennen Sie Ihre Möglichkeiten, und nützen Sie Ihre Chancen!