EXISTENTIELLES COACHING
für Führungskräfte
Zu verstehen ist existentielles Coaching wie eine aktuelle Standortbestimmung mit Erkennen von neuen, bisher verdeckt gebliebenen Möglichkeiten.
Im existentiellen Führungskräftecoaching geht es darum, persönliche und berufliche Potenziale zu entdecken und auszubauen, es kommt also dem Unternehmen und Ihnen selbst zugute!
Auch IHRE Persönlichkeit macht einen großen Teil Ihres Unternehmens aus - schon einmal darüber nachgedacht?
ZIEL
Ziel des existentiellen Coachings soll sein, dass Sie Ihre Verantwortlichkeit, Ihre Entscheidungen und Ihre Möglichkeiten sehen und umsetzen können.
SINN
Der Sinn liegt darin, dass Sie mit voller innerer Zustimmung Ihre Funktion im Unternehmen wahrnehmen und damit vieles bewirken können - kurz gesagt das Bestmögliche aus der Situation zu machen!
METHODE
Die 4 Grundmotivationen - das Tischmodell
In welchem Bereich der 4 Grundbedingungen fühlen Sie sich stark - wo denken Sie, wäre noch Luft nach oben?
FAKTIZITÄT - Management der Stabilität, Sicherheit, Angstfreiheit, Transparenz, Vertrauen, Können (Fähigkeiten und Möglichkeiten), Rückhalt, Mut, Gelassenheit, Selbstvertrauen, Annehmen und Aushalten, phänomenologische Grundhaltung
WERT - Begegnung, Dialog, Zugehörigkeit, Klima
IDENTITÄT - Aufmerksamkeit, Beachtung, Gerechtigkeit (in Bezug auf das Vorgehen und das Ergebnis), Respekt, ernst genommen werden, Abgrenzung, Authentizität, Freiwilligkeit, Identität, Identifikation, Selbstwert, Würde
SINN - Verantwortung, Zukunftsbild, Vision, Mitgestaltungsmöglichkeit, Wille, Entscheidung
Sind diese vier Dimensionen in Ihrer Persönlichkeit gut gefestigt, werden Sie Ihrem Unternehmen eine kaum zu ersetzende Stütze sein.
Wenn eine Einschränkung in einer Dimension vorliegt, schauen wir, woher diese kommt und arbeiten gemeinsam daran, diese Störung zu beheben.
Mit
diesen wertvollen Informationen und der Persönlichkeitsentwicklung
sind Sie in der Lage,
zusätzliche Ressourcen miteinzubinden,
Möglichkeiten zu finden, zu sondieren und für sich zu verwerten,
Ziele konkret zu planen und
Schritte aufzuzeigen und zu setzen!
Erkennen Sie Ihre Möglichkeiten, und nützen Sie Ihre Chancen!