ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Organisationsentwicklung ist die Software eines Veränderungsprozesses in einer Organisation, ohne die die Hardware nutzlos ist!
Sinn dahinter ist, die Menschen in der Organsiation - von der Führungsebene über die Manager bis zu den Mitarbeitern in den einzelnen Abteilungen - nicht einfach vor vollendete Tatsachen einer Veränderung zu stellen, sondern sie in diesen Prozess miteinzubeziehen und mitzuwachsen zu lassen.
Es ist ganz besonders wichtig und auch enorm förderlich für eine gelungene Veränderung, die Menschen, die bisher im Unternehmen gearbeitet haben, miteinzubeziehen, denn sie sind die Experten für den Inhalt, sind Herz, Nieren, Leber und Lunge des Unternehmens, und erleben tagtäglich, worum es wirklich geht.
Interessen - was wollen wir - liegen schnell einmal auf dem Tisch oder können auch in Statistiken, der Bilanz oder in Analysen nachgelesen werden.
Zu den Bedürfnissen, die dahinter stecken, braucht man Menschen, die sagen oder zeigen, was sie brauchen und damit auch, was das Unternehmen benötigt, um weiter bestehen zu können.
Nur über die Bedürfnisse kommt man zu einer sinnvollen, zufriedenstellenden und damit nachhaltigen Lösung!